市场品牌负责人
- 统筹公司级品牌策略与对外内容体系,统一跨产品线口径与视觉规范。
- 负责公众号、小红书等新媒体矩阵的选题规划、内容生产与节点排产。
- 输出面向客户的商务提案、行业合规白皮书与销售工具包。
云锐科技 市场品牌负责人兼创新中心负责人。负责人力资源服务品牌的市场策略、 内容营销与销售方案输出,统筹对外品牌内容体系与对内培训体系; 真灵工核心项目成员,做渠道关系维护与跨方资源撮合。
我的工作是把一家 B2B 人力资源服务公司的专业能力,翻译成市场听得懂、客户愿意信的语言。 从品牌定位、内容矩阵到一线销售方案与白皮书,我把「专业」拆成可复用的表达资产, 再让它沿着公众号、小红书、提案与培训课件,稳定地抵达客户与管理团队。
我所在的云锐科技是中国领先的人力资源合规服务商,50 家分公司、 服务8000 家客户,产品线覆盖真人力、真人才、真法务、真灵工与真知锐见。 在这样一个体系密集的组织里,市场品牌的难点从来不是创意,而是口径、节奏与一致性—— 这也是我花最多力气的地方。
除市场品牌之外,我同时在云锐科技担任创新中心负责人。 2026 年获浙江省数智 HR 大赛一等奖,并为上海市数据先锋合伙人。
从定位句、产品基因到 VI 规范,搭出跨产品线统一、可长期复用的品牌表达体系。
选题规划、内容排产、多平台改编与复用,让一篇内容在不同渠道各自成立。
商务提案、行业白皮书、销售手册与案例包装,用经营语言讲清客户价值。
把方法论拆成可上手的课程与工具,推动团队从知道到会用。
多边关系的建联、维护与推进,在合作各方之间找到共同可落地的切口。
把 AI 引入调研、写作与物料生产链路,压缩从选题到成稿的周期。